Minggu, 02 Mei 2010

Benda Antik & Bertuah











Diposting oleh di 1 komentar:

Lowongan Kerja Management Trainee PT Dahana Persero Mei 2010

PT Dahana (Persero) is an Indonesian state-owned company focusing on explosive manufacturing, drilling and balsting and related service. Having head office and factory in Tasikmalaya, operational office in Jakarta and several remote projects in Kalimantan, Sumatera and Riau Islands, we provide goods and services for quarry and construction, mini, oil and gas companies in Indonesia.

Recently we are awarded as the best 4th for non listed company’s category and the best 4th for human resource’s category listed and non listed company from Business Review Magazine in Indonesia.

Due to our organization anda business reposition, we shalenge you to join our team as Management Trainee. The right candidates must possess the following qualification :

  • S1 Degree from reputable university:
    • Mining Engineering
    • Chemical Engineering
    • Civil Engineering (Sub Majoring : Construction / Structural Engineering)
  • All candidates from majoring above must have minimum GPA 2,75 (scale 0-4)
  • Male/Female, max. 35 years of age
  • Familiar with office applications
  • Good command of English as indicated in the selection test

If you have courage to answer our challenge, please send your application letter in English with recent photograph and detailed resume to the address below not later than 5th May 2010.

PT Dahana (Persero)
HR & Organization Development
Jl. Raya Subang-Ckamurang KM 12 Subang
or email to : sdm&org@dahana.com / psdmorg.dahana@gmail.com

All applications will be treated confidently. Only Short-listed candidates will be notified

Diposting oleh di Tidak ada komentar:

LOWONGAN KERJA PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES 2010


PENGUMUMAN
PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES

LOWONGAN KERJADalam rangka mempersiapkan calon karyawan guna mendukung Operation & Maintenance Pembangkit Listrik Tenaga Uap Proyek Percepatan Diversifikasi Energi 10.000 MW dan proyek lainnya, PT Pembangkitan Jawa Bali Services (PT PJB Services) membuka kesempatan bagi putra terbaik Indonesia berpendidikan terakhir Diploma III (Non kependidikan) untuk bergabung dalam program Management Trainee Angkatan III PT Pembangkitan Jawa Bali Services sesuai dengan ketentuan dan syarat yang berlaku.

  1. PERSYARATAN AKADEMIS


    1. Program Studi yang dibutuhkan :

      No Jurusan Kode
      1 Teknik Mesin DTM
      2 Teknik Elektro/ Listrik/ Elektronika DLS
      3 Teknik Kontrol/ Instrumentasi DTI

    2. Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,70 dari Perguruan Tinggi/Swasta berakreditasi minimal B
    3. Nilai TOEFL minimal 400
    4. Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Internet
  2. PERSYARATAN ADMINISTRASI


    1. Laki-laki.
    2. Usia maksimum 26 tahun per 1 Mei 2010.
    3. Sehat jasmani dan mental, tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional (dikuatkan dengan surat keterangan sehat dari dokter).
    4. Tidak bertato dan tidak bertindik.
    5. Bebas Narkoba
    6. Bagi yang berkaca mata, toleransi maksimal 4 dioptri
    7. Mengirimkan berkas lamaran yang terdiri atas :

      1. Pasfoto berwarna 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar
      2. Fotokopi KTP/SIM
      3. Surat lamaran menjadi Peserta Program Management Trainee Angkatan III PT PJB Services
      4. Daftar Riwayat Hidup (download di www.pjbservices.com)
      5. Fotokopi Akta Kelahiran
      6. Fotokopi Kartu Keluarga
      7. Fotokopi Ijazah Terakhir yang telah dilegalisir
      8. Fotokopi Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir
      9. Fotokopi Sertifikat TOEFL
      10. Surat Keterangaan Sehat dari Dokter
      11. Surat Pernyataan bermaterai (download di www.pjbservices.com ) berisi antara lain :

        • Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB Services dan mematuhi semua aturan yang berlaku di PT PJB Services
        • Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
        • Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya
        • Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat/ikatan dinas.
      12. Fotokopi Sertifikat Pengalaman Kerja (bila ada)
    8. Pada amplop lamaran c antumkan :

      • Kode Jurusan pojok kiri atas amplop surat lamaran.
      • Alamat lengkap disertai kode pos.
    9. Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
    10. Berkas lamaran dikirimkan paling lambat tanggal 3 Mei 2010 (cap pos)
    11. Berkas lamaran yang telah dikirimkan tidak dapat diambil kembali
    12. Berkas lamaran disusun sesuai dengan urutan diatas (point 7A sampai dengan 7L), dimasukkan dalam Amplop warna coklat dan dikirimkan ke alamat :

      DIREKTUR SDM DAN ADMINISTRASI
      PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES
      POBOX 4120/SBS/60400

  3. TAHAPAN SELEKSI

    1. Seleksi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut :

      1. Seleksi Administrasi
      2. Tes Potensial Akademik
      3. Psikotest
      4. Wawancara
      5. Tes Kesehatan
    2. Seleksi TPA dan psikotes akan dilakukan akhir bulan Mei 2010.
    3. Pada saat Tes wawancara, peserta diwajibkan membawa :

      • Surat Keterangan Catatan kepolisisan yang berlaku
      • Menunjukkan Ijasah dan Transkrip asli
    4. Semua info rmasi resmi yang terkait dengan Rekrutmen Peserta Program Management Trainee PT PJB Services akan diumumkan melalui website PT PJB Services www.pjbservices.com .
    5. Biaya pribadi yang muncul selama rekrutment menjadi tanggung jawab masing-masing peserta
    6. Setiap peserta hanya diperkenankan mengirimkan satu dokumen lamaran
  4. PASCA SELEKSI

    1. Peserta yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi berhak mengikuti Program Management Trainee PT PJB Services selama 1 (satu) tahun.
    2. Status peserta adalah Peserta Program Management Trainee PT PJB Services.
    3. Selama mengikuti Program Management Trainee PT PJB Services diberi uang saku/imbalan.
    4. Peserta yang telah mengikuti training tetapi mengundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan biaya training.
    5. Peserta yang lulus evaluasi Program Management Trainee berhak untuk diangkat menjadi karyawan tetap PT PJB Services.
Semua hasil keputusan Panitia Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.
Panitia Rekrutmen PT PJB Services

Sumber : LOWONGAN PJB SERVICES 2010
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

Senin, 08 Maret 2010

LOWONGAN KERJA BANK BRI 2009


Required
Frontliner for to be placed in the BRI, with the following qualifications:
* Live in Sukabumi and surrounding areas
Education * D III/S1 All Departments
* Age Max 25 Years
* Min GPA 2.80
* High body:
Women: Min
158 cm weight
Proportional
* Men: 165 cm Min weight proportional
6. Top
interesting and not yet married
7.
Are not in education
8. Communicative
9. The
computer (min. MsOffice)

Those interested please send CV,
Applications + Pas Photo, Photo of the entire body size 3R, fc ID, SKCK, letter
health information from doctors, a letter from the village maiden, and
attach a certificate and transcript values, the document
sent to

HRD PT Valdo HR
Road Jl. No Tampomas. 8 Bandung (depan
Hotel Papandayan) 40262
put in the right corner of the envelope “SUKABUMI” or
come directly to the address on Wednesday and Thursday 09.00-hour
15.00
Quoting a letter of application to date of 11 March 2009

Diposting oleh di Tidak ada komentar:

Kamis, 25 Februari 2010

Pembenihan Ikan Cobia Bahan Baku Sashimi

Oleh : Slamet Subyakto, A Romadlon dan Sofiati

Ikan cobia (Rachycentron candum) termasuk ikan pelagis yang hidup di perairan tropis dan sub tropis, dan banyak di temukan di Samudra Pasifik, Atlantik dan sebelah barat dya Meksiko. Di Indonesia ikan ini serinh di jumpai di sekitar peraiaran Pulau Bali.

Bentuk tubuhnya menyerupai terpedo dengan kepala dan mulut relatif lebar dibandingkan bagian tubuh lainnya. Sisik berukuran kecil dan terbenam dalam kulit yang tebal. Badan berwarna coklat gelap dengan bagian bawah berwarna kekuning-kuningan, dan terdapat dua garis tebal keperakan sepanjang tubuh pada ikan yang masih muda. Pada habitat aslinya ikan cobia ini banyak ditemukan dengan panjang 80-100 cm, dan dapat tumbuh maksimal sepanjang 180 cm.

Ikan cobia hasil budidya pada Karamba Jaring Apung (KJA) di laut dapat dipanen setela ukuran mencapai 25-35 cm denagan masa pemeliharan 80-100 hari. Pemeliharan yang lebih lama tetap mem berikan keuntungan karena ikan ini mempunyai pertumbuhan yang cepat, dimana ikan-iakan cobia denagan berata awal berukuran 5-7 kg dapat ditingkatkan bobot tubuhnya sebesar 1-2 kg/bulan. Pemeliharaan selama 20 bulan pada KJA akan di peroleh ikan cobia dengan berat antara 12-15 kilogram.

Ikan cobia yang telah dipanen dari KJA dapat diekspor ke USA, Taiwan, dan pasar lokal ikan ini masih bernilai ekonomis. Pemasaran biasnya dalam bentuk ikan beku dan merupkan bahan pembuatan sashimi. Pada pangsa pasar Asia lebih diminati selaian dagingnya yaitu bagian gonad ikan, perut dan kepala untuk bahan sup.

Namun masalahnya, kendala utama pada budidaya ikan jenis ini adalah benih yang belum tersedia secara kontinyu sehingga beberapa pengusah mencoba mengimpor benih dari Taiwan. Di Indonesia upaya pematanagan gonad ikan cobia melalui manajemen pakan yang baiak telah di lakukan sejak tahun 2005 oleh Balai Besar Riset Perikanan Budidaya Laut Gondol, Bali dan telah berhasil dipijahkan pertama kalinya pada Bulan Agustus 2005 denagn jumlah telur sebanyak 880.000 butir. Pertambahan panjang larva cobia umur 1 hari panjang total 3,3-3,47 mm berwarna coklat agak kehitaman.

Pada umur 3 hari panajang total 4,25-4,75 mm dan larva cobia akan melalui makan rotifer dan nauplii copepoda. Pada umur 8 hari panajng total 6,5-6,7 mm. Pada D-10 panajng total 6,9-7,4 mm, umur 15 hari panjang total 16,6-17,3 mm. umur 20 hari panjang total larva 18,7-19,8 mm.

Teknologi
Pemeliharan larva cobia tidak bisa terlepas dari pakan alami rotifer, dimna rotifer itu memiliki keunggulan: mudah dikultur, tingkat produksinya tinggi, mempunyai toleransi yang tinggi terhadap lingkungan, berukuran kecil dan bergerak lambat sehingga larva mudah menangkapnya. Kualitas rotifer perlu di perkaya sehingga rotifer memiliki kualitas nutrisi yang tinggi. Sebagian pakan larva ikan, rotifer pada umumnya bersifat non selektif filter feeder. Pakan yang berupa partikel-partikel terdiri dari fitoplankton, detritus dan bakteri di ambil terus menerus sambil berenang. Secara umum ukuran pakan yang masuk kedalam mulut rotifer adalah partikel dengan kisaran diameter 10-20 mikron.

Beberapa jenis phytoplanton dapat di jadikan pakan rotifer di antaranya Chlorella, Isocrysis, Dunaliella, Monocrysis, tepung spirullina, selain itu bisa menggunakan yeast dan pakan komersil. Denagn sifat rotifer yang filter feeder memudahkan untuk aplikasi beberapa jenis bahan pengkayaan terutama asam lemak essensial (EPA dan DHA), selain itu dapat juga diberikan vitamin. Kandungan asam lemak pada rotifer dipengaruhi kepadatan pakan yang diberikan yang berpengaruh secara kuantitatif tetapi tidak besar pengaruhnya secara kualitatif.

Pemelihara larva ikan cobia di Balai Budidaya Air Payau situbondo telah berhasil dilakukan pada bak beton berukuran 10 m²yang telah terisi air laut yang sudah difiltrasi dan disterilisasi serta dilengkapi dengan sistem aerasi dan saluran pengaturan air. Pada uji coba tersebut larva ikan cobai berumur 1 hari (D-1) diperoleh dari Balai Besar Riset Perikana Budidaya Laut Gondol, Bali. Larva ssebanyak 60.000 ekor ditebar pada 2 bak pemelihara larva sehingga masing-masing bka 30.000 ekor.

Cara pemeliharaan larva ikan cobia meliputi :

  • Pada hari pertama sampai hari ke - 10 diberi minyak cumi dan ditambahkan Chlorella sp dengan kepadatan 50.000-100.000 sel/ml.
  • Pada hari kedua (D-2) diberi pakan berupa rotifer denagan dosis pemberian rotifer 10-15 individu/ ml, Rotifer setipa akan di berikan ke larva, terlebih dahulu dimasukan ke dalam ember 10 liter denagn kepadatan 1000 sel/ml kemudian di perkaya denagn bahan pengkaya EPA dan DHA, vitamin C, dan probiotik (Bacillus) kemudian dibiarkan selama 2 jam untuk memberikan bahan-bahan pengkayaan tersebut dimakan oleh rotifer.
  • Nauplii artemia diberiakan mulai larva D-8 dengan dosis pemberian 0,5-1 ind./liter sampai D 20.
  • Mulai hari ke-10 pakan buatan di berikan denagn dosis pembeerian 0,5-2 ppm tiap kali pemberian denagn frekuensi 3 kali sehari sampai panen. Udang rebon (Mysid) mulai di berikan pada D-20 sampai panen.
  • Grading mulai dilalukan pada D-22.
  • Kualitas air diukur secara periodik setiap 5 hari sehari.

Panen benih ikan cobia dilakukan pada saat larva berumur 25 hari, dengan air diturunkan secara perlahan-lahan, dan ikan di ambil dan dihitung menggunka gayung. Dari hasil panen di BBAP Situbondo denagn menggunakn rotifer yang diperkaya dengan EPA, DHA, Vitamin C dan probiotik, pada bak pertama berhasil dipanen benih cobai sebanayk 3.421 ekor(sr=12,3%), sedangkan pada bak kedua 3.680 ekor (SR=12,3%) atau rata-rata SR sebesar 11,85%.

Hasil pengukuran parameter kualitas air selama pemeliharan larva masih pada kisaran normal untuk kehidupan benih ikan yaitu DO: 4,66-5,87 ppm, pH: 7,6-7,75, salinitas: 31-32 ppt suhu: 31-32ºC, ammoniak: 0,0139-0,048 ppm dan nitrit:1,68-2,515 ppm.

Ikan cobia telah berhasil dibenihkan dan dibududyakan, dan ini menjadikan peluang yang sangat besar untuk pengikatan produksi ikan budidaya. Pengikatan budidaya ikan cobia dapat dilakaukan dengan pengikatan jumlah KJA untuk pemeliharaan ikan cobia dan pengikatan jumlah benih yang di perlukan untuk budidaya tersebut. Upaya inipun akan berhasil jika pasr terbentuk dan permintah terus ada, sehingga upaya pengingkatan produksi seyogyanya mengikuti peningkatan permintaan pasar.

Sumber : Majalah Minapolotan Edisi Februari 2010
Diposting oleh di Tidak ada komentar:
Langganan: Postingan (Atom)